Ser líder é um papel de grande responsabilidade. Além da influência que a liderança tem nas decisões estratégicas de um negócio, os colaboradores e públicos também são impactados diretamente por suas ações e comportamentos. A figura de um líder deve transmitir confiança e promover integração entre a equipe.
Ao contrário do que muitos pensam, a liderança é uma característica que pode ser desenvolvida. Para isso, é importante que haja preparação. Estar disposto a aprender e se dedicar, são dois fatores essenciais para assumir o papel de líder e obter sucesso.
Porém, existem alguns fundamentos básicos a serem exercidos para alcançar uma liderança bem sucedida. Nesse artigo, trazemos 4 princípios para desenvolver essa habilidade da melhor forma.
- Mantenha a honestidade e transparência
Manter uma comunicação verdadeira com a equipe é necessário para criar confiança na relação entre o líder e seus colaboradores.
Ser honesto também é uma forma de evitar problemas de comunicação e incentivar a equipe a agir da mesma forma.
2. Pratique a escuta ativa
Ao escutar com atenção e, também, estar atento ao comportamento da equipe, é possível compreender suas necessidades e dificuldades.
Essa é a melhor forma de estar bem informado sobre o desempenho de cada colaborador, permitindo-lhes que se expressem e concentrando-se em compreender suas mensagens.
3. Estabeleça uma frequência de feedbacks
É indispensável que haja um alinhamento de expectativas entre o líder e o colaborador, para isso é necessário que os feedbacks não aconteçam apenas quando há um erro, mas que sejam periódicos. Também é importante estar atento para que esses feedbacks tragam não só críticas, mas apontamentos, orientações e até mesmo congratulações.
4. Delegue responsabilidades
É determinante que o líder saiba distribuir as atividades entre a equipe, dessa forma ele estimula a autonomia de cada colaborador e possibilita mais tempo livre para si, o qual pode ser aproveitado para pensar em estratégias de inovação e desempenho do negócio.
Aplicar esses 4 príncipios em uma atuação de liderança certamente irá tornar o caminho mais fácil. Apesar disso, é fundamental que o líder esteja sempre em busca de expandir seus conhecimentos e suas habilidades de gestão, sempre buscando livros e conteúdos sobre o tema que o ajudem a se manter coerente e atualizado.
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